Lanean emazteen eta gizonen arteko tratu-berdintasuna kausitzeko, enplegatzaileak zenbait printzipio behar ditu errespetatu:
- enplegatzeko orduan diskriminazioa debekatua da,
- ordainsarietan eta lanbide-ibilbidean desberdintasunik ez,
- langileen ordezkariekiko betebeharrak (berdintasun profesionalari buruzko argibideak eskura uztea datu-base ekonomikoan eta sozialean, negoziazioa),
- soldatadunei eta hautagaiei argibideak ematea eta enpresan sexu-jazarpenaren prebentzioa egiteko neurriak plantan ezartzea.
