Vous réfléchissez à une reconversion professionnelle et le métier d’assistante maternelle vous attire ?
Être assistante maternelle est une vocation !
Quand on choisit ce métier, on choisit de faire appel au quotidien à ses qualités humaines les plus profondes, d’être à l’écoute des besoins des enfants et transmettre des valeurs importantes à la vie en société. On choisit de porter toutes ces responsabilités 😉
(Et non par dépit, pour pouvoir vous occuper de vos propres enfants, rester à la maison, ou car vous pouvez exercer ce métier sans diplôme ..)
L’assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance, agréée par le conseil départemental. Elle accueille entre 1 et 4 enfants de moins de 3 ans selon son agrément.
Elle assure l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant qui lui est confié en respectant son développement et en veillant à sa sécurité.
Le plus souvent, elle accueille les enfants à son propre domicile pendant que ses parents travaillent. Elle joue, prépare le repas, se promène avec les enfants, les toilette durant la journée. Les horaires sont variables puisque déterminés en fonction des besoins et des contraintes des parents.
Lorsque l’agrément sera validé, une formation de 120h est obligatoire dont 80h à effectuer avant d’accueillir le premier enfant.
L’assistante maternelle peut être :
Salariée du parent qui l’emploie, appelé le particulier-employeur.
Elle peut alors choisir de travailler à son propre domicile ou bien de rejoindre une Maison d’assistantes maternelles (MAM) et ainsi se regrouper dans des locaux avec d’autres assistantes maternelles, dans la limite de 4 professionnelles.
Le Relais Petit Enfance (RPE, anciennement RAM) du territoire est le lieu ressource pour les assistantes maternelles indépendantes :
Salariée d’un Service d’accueil familial (Crèche familiale) géré par une collectivité territoriale, une association ou une entreprise.
Elle travaille à son domicile comme assistante maternelle indépendante mais n’a aucune relation contractuelle avec le parent. C’est son employeur qui s’occupe des contrats et de sa rémunération.
Elle bénéficie également d’un encadrement et d’un accompagnement par une équipe de professionnelle (puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants…).
Le Relais Petite Enfance peut répondre à toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter 😉
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